‌آموزش برتر، یادگیری بهتر

وبلاگ آموزشی جهت بیان تجربیات و تبادل نظر با همکاران و دانش آموزان

وبلاگ آموزشی جهت بیان تجربیات و تبادل نظر با همکاران و دانش آموزان

‌آموزش برتر، یادگیری بهتر

معلمی عشق است ، هنر است ، سوختن و ساختن است . همچون شمع گداختن و روشنی بخشیدن است . معلم معمار بزرگ وادی شرافت است ، نه بازرگان گم گشته در بازار تجارت .
معلم طلایه دار ایمان ، عشق ، ادب ، اخلاق و نزاکت است . هر حرکت او از چشمان تیزبین و معصومانه ی شاگردانش مخفی نمی ماند . او باید مظهر اعتماد ، وقت شناسی ، وفای به عهد ، صفا و صمیمیت و راستگویی باشد ، تا جوانانی شجاع ، مودب ، راست گفتار ، وطن دوست و عاشق مردم پرورش دهد .
رزگار لطفی/ دبیر شاغل در آ . پ منطقه زیویه

بایگانی

پیام ایرنیا بوکوا دبیرکل یونسکو برای روز جهانی زبان مادری/ سال ٢٠١٥
سال ٢٠١٥، پانزدهمین سالگرد روز جهانی زبان مادری است، امسال همچنین نقطه عطفی برای جامعه جهانی است زیرا آخرین فرصت کشورها برای تعیین یک دستور کار جدید توسعه پایدار جهانی برای تحقق اهداف توسعه هزاره پیش‌رو است.
تمرکز دستور کار سال ٢٠١٥ باید بر اولویت بخشی بر آموزش با کیفیت برای همه‌گان باشد که شامل گسترش دسترسی همه‌گانی به آموزش، کسب اطمینان از برخورداری برابر و جامع، و ترویج آموزش و پروش برای ...شهروندی جهانی و توسعه پایدار است.
آموزش و پرورش به زبان مادری که موجب تسهیل یادگیری و تقویت مهارت‌های خواندن، نوشتن و ریاضیات می‌شود بخشی ضروری، ذاتی و لاینفک برای رسیدن به این هدف می‌باشد. برای پیشبرد این اهداف، تمرکز واضح بر آموزش روش تدریس، تجدید نظر در برنامه‌ریز‌ی‌های آکادمیک و فراهم نمودن فضاهای مناسب یادگیری ضروری است.
یونسکو برای پیشبرد این اهداف در سطح جهانی تلاش می‌کند. در امریکای لاتین، یونسکو با کمک صندوق کودکان سازمان ملل متحد از طریق راهبردهای چند فرهنگی دوزبانه، آموزش و پروش فراگیر را تشویق و ترویج می‌کند تا هر دو طیف فرهنگ بومی غیر بومی را تحت پوشش قرار دهد.
بر همین مبنا، دفتر منطقه‌ای یونسکو برای آموزش و پرورش در آسیا و اقیانوسیه که در بانکوک تایلند مستقر است در حال تلاش برای جا انداختن و گسترش درک آموزش و پروش چند زبانه مبتنی بر زبان مادری در منطقه و دنیا است. تحصیل زبان مادری علاوه بر این‌که نیروی ارتقا دهنده کیفیت آموزش است، ضرورتی اجتناب ناپذیر برای تقویت چند زبانگی و احترام به تنوع زبانی و فرهنگی در جوامعی است که به سرعت در حال تغییر هستند.
از سال ٢٠٠٠ تا کنون پیشرفت‌های چشمگیری در مسیر رسیدن به اهداف "آموزش و پرورش برای همه‌گان" به دست آمده است. امروز، ما برای به سرانجام رساندن کارهای ناتمام و روبه‌رو شدن با چالش‌های جدید باید نگاهی رو به جلو داشته باشیم. روز جهانی زبان مادری لحظه‌ای است که همه ما برای کلیه اهداف آموزشی، از بالا بردن کیفیت یادگیری تا دسترسی همه‌گانی به آموزش، باید پرچم "اهمیت زبان مادری" را بالای سر ببریم.

همه دختران و پسران، همه زنان و مردان باید ابزار لازم برای مشارکت کامل در زندگی جوامع خود را در اختیار داشته باشند، این حق اساسی بشری است و نیروی پیش برنده توسعه پایدار است

منبع متن اصلی پیام خانم ایرنیا بوکوا

ترجمه : شاهد علوی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۹ بهمن ۹۳ ، ۱۲:۰۷
رزگار لطفی

کلاس موضوعی چیست؟

بهسازی و تجهیز کلیه کلاسهای موضوعی و کتابخانه و آزمایشگاه وکارگاه

 

در یک کلاس موضوعی کلیه تجهیزات و امکانات آموزشی در اختیار دانش آموزان و معلمان قرار می گیرد تا معلم بتواند با کمک این امکانات ضمن تدریس تئوری مفاهیم کتاب های درسی ، با انجام کار عملی به انتقال مفاهیم و یادگیری بیشتردانش آموزان کمک کند زیرا با انجام کار عملی یادگیری آسانتر شده و در زمان صرفه جویی می شود . بعلاوه آموخته ها در ذهن دانش آموزان حک می گردد و همچنین باعث رشد خلاقیت و نوآوری و بالابردن روحیه کار گروهی بین دانش آموزان می شود.

 

 

 

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۹ بهمن ۹۳ ، ۰۹:۰۳
رزگار لطفی


مطالعه پیش رو در پی یافتن شیوه‌های مدیریت مدرسه از طریق قراردادن عناصر رهبری برای معلمان از نقطه نظر نوین و فرانوین، به منظور ایجاد فرهنگ مدرسه در یک نظام آموزشی سازمان یافته است. نتیجه آن افزایش اختیارات برای معلمان وتعدیل فشار بر مدیران مدارس براساس معیارهای خروجی تعریف شده و مدیریت عمومی نوین است. مقایسه تغییرات در زندگی کاری، نظام مدیریت و دنیای اطراف دانش‌آموز همراه با عناصر مدیریت است که معلمان در تدریس‌شان به کار می‌گیرند یا جهت ارتقای یادگیری که انعکاس آن بر فرهنگ موجود در مدرسه تمرکز می‌یابد. این مباحث کمک خواهد کرد برنامه ‌پژوهشی عمیق‌تری جهت کاربست عناصر مدیریت در زمان شروع فعالیت‌ها و ایجاد استراتژی‌های سلسله وار به منظور مقایسه از منظر اهداف نوین و فرانوین مورد استفاده قرار گیرد. هدف، یافتن ابزاری برای مدیران و معلمان مدارس به منظور درک فرهنگ مدرسه، ‌شفاف شدن آن و دریافتن نیاز به تغییرات ضروری است.

تعادل میان یک فرهنگ نظارت‌محور

و نوآوری محلی

اولدروید گرایشی را در جهت مسوولیت‌پذیری و آزمایش در نظر دارد. برای دانش‌آموزان، ‌چنین نتایجی می‌تواند شامل کاهش تفاوت‌های فردی‌، محدود شدن برنامه‌های آموزشی تحمیلی، منحرف‌شدن برنامه‌های آموزشی به آمادگی برای آزمون و پذیرش دانش‌آموزان با پیشینه آکادمیک ضعیف به علت تاثیر منفی بر مدارس بوده و نتایج برای معلمان، شامل محرک ‌برای فریب‌کاری، احساس شرم، تقصیر وخشم و احساس ناهنجاری و بیزاری می‌شود‌.‌ لیشود ضرورت تعادل میان معیارهای خروجی تعریف شده وخلاقیت و نوآوری محلی را دریافته است.

شیوه‌های مدیریت

وارد شدن در اجتماع پس از صنعتی شدن بر مبنای تغییر دیدگاه پسا‌نوین، موجب شده تا طبیعت کار در حال تغییر باشد و این امر بر نقش رهبران آموزشی تاثیر گذارده است. در میان کشورهای عضوOECD ‌، نظام مدارس،‌ شیوه‌های مدیریتی جدیدی را تجربه می‌کند که منتج از کارکرد مدارس قرن بیست و یکم است. اولسن دریافته است که نظام اداری در اروپا با تغییراتی در محیط که از ساختار مدیریتی موجود تاثیر پذیرفته مواجه شده است. این منظر قابلیت اعتماد، سازگاری، قابلیت پیش بینی و حسابرسی دارد. نظام مدیریتی جدید نیرویی حاکم در بسیاری دولت‌ها شده است. دمستر تاثیر مدیریت جدید رابه شرح زیر توصیف کرده است:

 

 

 


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۹ بهمن ۹۳ ، ۱۱:۰۱
رزگار لطفی


 

در نظام آموزش و پرورش پیشرو، متخصصان تعلیم و تربیت و روان شناسان تربیتی تأکید می کنند روش تدریس قدیمی، معلم محور، موضوع مدار و بیمارگونه (واگیردار) توسط روش های تدریس نوین، فعال، فراگیرمحور و موقعیت مدار؛ جبران، پیشگیری، درمان و حتی بازتوانی (کنترل مجدد) گردد، چراکه در روش تدریس قدیمی و کهنه، هدف یادسپاری است و پرشدن ذهن از معلومات نظری ازطریق یادگیری شرطی سازی و درپی مقلدپروری فراگیران است و معلمان را تا حد مربیان سیرک تنزل می دهد و روش آموزش چنین معلمانی همانند سیرک بازان از نوع آزمایش و خطا و تمرین و تکرار مکتب روان شناسی کاهش گرایان خواهد بود، اما در روش تدریس نوین، هدف فعال سازی فراگیران و یادگیری شاگردمحور (تغییر مستمر افکار، اعمال و احساس با اشتیاق شاگردان) بر مبنای مکاتب روانشناسی؛ «گشتالت» شناختی و فراشناختی است و درصدد خواهد بود تا محصل جای مقلد را بگیرد و با ایجاد روحیه پژوهشی و کنجکاوی و جستجوگری او را با موضوع بحث پیرامونی فراتر از محیط مسقف کلاس درس درگیر کند. این امر میسر نخواهد شد، مگر این که:

 

ü      رویکرد نوین تدریس طبیعت محور جایگزین دیدگاه فرسوده و سنتی معلم محور شود تا فعال سازی فراگیران با منفعل شدن آنها جابجا شود، چراکه در رویکرد قدیمی و کهنه، معلم سعی دارد با تلقین آموزشی، شاگردان را هیپنوتیزم (خواب مصنوعی) کند تا محفوظات خویش را بدون سر و صدا ارائه دهد.

 

 

 

 

 

۰ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۱۹ بهمن ۹۳ ، ۱۰:۵۹
رزگار لطفی


 

نکاتی در ارتباط با ارزشیابی مستمر

تعریف، جایگاه، ویژگی ها و ابزار کارارزشیابی مستمر

 

 معرفی وبررسی ارزشیابی مستمر و مقایسه آن با ارزشیابی های دیگر

« ارزشیابی عبارت است از فرایندی منظم و منسجم برای مشخص نمودن میزان پیشرفت دانش آموزان در مسیر رسیدن به هدف های آموزشی و پرورشی.»

ارزشیابی از منظر و دیدگاه معلمان اهمیت خاصی دارد . معلمان از طریق ارزشیابی می توانند :

الف) از میزان اثر بخشی و کارایی تدریس خود اطلاع حاصل نمایند.

ب) از میزان تحقق اهداف آموزشی اطلاع حاصل نمایند.

ج)از میزان آگاهی و آمادگی دانش آموزان برای شروع آموزش مطالب جدید اطمینان پیدا کنند.

د) با تفاوت های فردی دانش آموزان خود بیشتر آشنا شوند.

        « تعریف ارزشیابی مستمر»

ارزشیابی باید جریان داشته باشد ودانش اموز باید بداند فقط با یک نمره مورد قضاوت قرار نمی گیرد، بلکه تمام رفتار و تلاش و فعالیتهایش نمره دارد  پس به نظر می رسد که یک تعریف روشن از ارزشیابی مستمر که هدف از آن اعتلای سطح کیفی  فرایند یاددهی-یادگیری است ،‌ چنین باشد:« اجرای مستمر ارزشیابی تکوینی با توجه به همه شاخص های آن در کلاس»

 

فواید ارزشیابی مستمر

 

۲ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۹ بهمن ۹۳ ، ۱۰:۳۶
رزگار لطفی